電視劇《幸福二重唱》里的廖沙，正義又能干。她是典型的職場鐵娘子，但她一直堅信自己能升職。她沒有理所當然地被提升，而是被開除了。在有職場危機的廖沙，她至少犯了三個職場禁忌。今天我們就通過廖沙總結一下職場規則。

自以為是的

廖沙對自己相當有信心。的確，她也有自信的資本。自從她加入這份工作以來，她的表現已經成為無人能超越的巔峰人物。所以，當她聽說導演辭職，推薦的人是她自己時，就默認了自己是接班人的現實。

自信是好事，但是過度自信就是自以為是，尤其是職場上，只會讓你樹敵，廖沙就是這樣的人。

公司的項目，領導讓廖沙先選。她沒有挑高質量的，而是專門挑了公司兩年賣不出去的項目。即使她指揮下的人抱怨，她還是會嘗試挑戰。因為她想通過這塊硬骨頭來證明自己的實力，她終于承認，這一次她是幸運的。

這是一場賭博。作為銷售，這樣做沒有問題。作為個人，這凸顯了她的勇氣。但是，作為一個高級經理，她需要的不僅僅是賣東西，更是統籌整體運營，對身邊每個人的命運負責。這一次，銷售不錯，但她抓住了關鍵信息。她怎么能100%準確地贏下賭注？

她只得到英雄的名字和獎杯，并空降了一位新導演。事實上，她沒有失去任何東西。因為她離那個位置真的很遠，不僅僅是營業額的數字。

最后，廖沙沒有想明白。她最好的朋友丁偉警告她說的話是“太喜歡表達”

她的各種姿勢無時無刻不在向領導們透露著一個信息，那就是導演的位置必須屬于她自己。最后的公布只是一個沒有意外可能性的過程，但這種“應得”的態度會讓上級更加確信她現在真的不適合升職，這有被磨練的潛力，也有打壓勢頭的目的。

做事的情感沖動

在這個世界上，會有你應得的。每座山依然很高。比你更有才華和能力的人比比皆是。沒有人是不可替代和獨一無二的。有能力的人知道如何不斷審視和提升自己，他們會在逆境中隱藏自己的優勢，等待時機，放棄自己，或者帶著情緒去工作。最后，他們會倒霉的。

廖沙總是注重效率和速度。她討厭歪歪扭扭的行為，但她直爽的氣質是她的魅力，也是她的致命弱點。

當最好的朋友收到這個消息時，新導演已經是另外一個人了。得知這個消息，她差點跑去問為什么，完全無視背叛好朋友的嚴重性。

后來職位塵埃落定，老板的房間總是把她叫到辦公室，這是一種安慰，也是一種善意的提及。雖然有點老掉牙的雞湯，但關于廖沙的問題確實沒錯。但她認為自己知道為什么能升職，卻不知道為什么不會升職。

這位領導人舉例說明了廖沙的不成功，還分析了新總統趙凱的優勢。領導者需要一個訓練有素的領導者。廖沙只是靠自己努力，但他指揮下的人沒有一個能被提拔重用。

然而，在這種狀態下，廖沙并沒有真正去傾聽反思自己，反而變得情緒化、憤怒起來。雖然他沒有辭職，但他陷入了感情的死胡同。

相信別人

但是，廖莎最終失敗的關鍵并不是她自以為是和憤怒的沖動，而是輕信別人，尤其是這個人是她的對手。

因此，廖沙不但沒有得到提升，反而被自己的手下取代了。

新官上任需要做一些實事，趙凱說服廖沙以自己的方式參與新部門的發展準備。

但是她所有的郵件都是一封一封發的，對方根本沒有打開。她毫無準備，這是她口中最愚蠢的丈夫發現的線索。然而，當廖沙真正意識到問題的嚴重性時，已經為時已晚。

不問情仇，只講究“才”。他們大多停留在藝術作品中，而不是現實中。對于趙凱來說，廖沙是敵人和最大的隱患，尤其是廖沙在球隊的性格和能力都加重了他的危機。

廖莎的大虧完全是性格使然。對方計劃的美好藍圖，是她施展野心反擊低谷運的籌碼，但她卻忘了遞橄欖枝的人是誰，更別提他真正的目的了。廖莎對趙凱的輕信不是男人演技有多好，而是女人本身的問題。

一方面是她對自己太自信了，因為她覺得自己有足夠的水平和體重，除了自己沒有人能勝任。另一方面，她充滿挑戰，最終成為被剝削的軟肋。

工作場所是一個重視利益和效率的地方。沒有人會珍惜你的純真，體諒你感受到的委屈和委屈，用正確的方式去爭取正確的位置，從而讓自己一步一步走下去。