電視劇淬火丹心第29集劇情介紹：車間出現棘手問題  盧鯤鵬沒如愿以償

耿云輝第一天進到冷軋廠，在全會里看到武建鋼進退兩難，而且好多人對于并提出了不滿意，為了防止武建鋼刁難，耿云輝主動要求愿意到廠區當最底層職工，從基礎學習。冷軋廠抵達一把手，剛就職就帶著兩人，積極降權了一個，另一個大伙不太好意思再辯駁，因此宋俊成功晉升為冷軋廠的副廠長。

鞠西雅的爸爸平常和盧鯤鵬關聯非常好，聽聞盧鯤鵬并沒有當選，便很早說了兩瓶酒來找盧鯤鵬飲酒。酒過三巡，盧鯤鵬表達自己的不滿意，自己當時和武建鋼另外在他爸爸手底下學習培訓，那時候他爸爸就分外鐘愛武建鋼，看見他獲得一點小發展就十分高興，評勞動模范發獎狀讓武建鋼拿獎拿到手軟，偏偏對自己的兒子各種各樣不滿意。鞠西雅爸爸點點頭合乎，的確那時老師傅特別喜歡武建鋼，卻也由于武建鋼爸爸的放棄是為救盧鯤鵬的爸爸，這也在情理之中。盡管武建鋼如今到冷軋廠工作中，但吃一塹長一智，堅信都不會干預到盧鯤鵬位置，讓盧鯤鵬別多想。

伴隨著中國改革開放，江鋼越來越重視煉鋼廠的冶煉技術，不但引入了國際級領先的機械設備，還安排了德國權威專家尤利婭蒞臨工廠具體指導。在迎來尤利婭專家教授時，冷軋廠只能讓鞠興華一個人去招待。耿云輝這時仍在生產車間，在同事的領導下，逐一了解車間生產工藝流程，他隨身攜帶常常帶一個筆記本電腦，一見到關鍵的基礎知識便記下來，隨時隨地翻一翻看一下。

尤利婭在鞠興華的陪同下逐一視查車間的，無意間見到耿云輝在一個本子上畫寫，和周邊許多面無表情不一樣，尤利婭好奇心詢問他寫在紙上寫了什么，見到耿云輝在本子上詳細寫自已的改進措施和體會，很欣賞它的用心，還要耿云輝將來有冷扎層面的一大難題隨時都可以問。

主流媒體也去江鋼做采訪報道，擔負招待的朋友熱血沸騰的在監控攝像頭眼前對每一個環節做講解，突然見到厚鋼板在冷扎過程中遇到停滯不前，公關人員趕快在相機眼前表述，僅僅出現一點小常見故障，很快就可以解決。

這一批設備是引入日本的，但當時通過培訓采用的是日本僧出產建筑鋼材，如今轉到國產建筑鋼材卻根本無法行，有關領導趕快去酒店找日本權威專家，承擔此次調節的依舊是竹野，仍然厚顏無恥說檢測時明明順利完成，因此他不負責任下一步工作，假如出現異常，必須正式向日本方申請辦理調節，她們收到來函以后再去考慮赴華調節，言罷轉身離去。這般厚顏無恥丑惡的嘴臉，或許只有日本才會有。

員工會議中，領導干部火冒三丈，她們耗費豐厚的價錢引入設備，調節設備還必須滿足竹野的需求，竹野需要對參加調節的每位員工每天都要投入高額的補貼，這個不是獅子大張口嗎。上級部門讓她們冷扎生產車間先自行解決，再不行再想辦法。

聽聞熱軋廠想讓全部賢能各展所長，武建鋼馬上報請讓耿云輝也到現場參與調節，盧鯤鵬一百個不愿意，稱耿云輝剛進冷扎，對于很多加工工藝還不了解，如今讓他自己熱扎，怎么可能會懂，萬一出洋相倒看起來冷扎生產車間未能人啦。盡管盧鯤鵬百般阻撓，但武建鋼堅持不懈不愿妥協，最后盧鯤鵬還是沒得償所愿。

郭廠長治療期間，鞠興華來探望次數逐漸減少了，她問荷花鞠興華在忙一些什么，荷花一直去醫院照看爸爸，自身完全不了解，認為鞠興華生產車間比較忙顧不得這兒。郭廠長嘆一口氣，她在煉鋼廠上班了一輩子，忙到何種程度都是有，就是不想來見罷了。