電視劇今日宜加油第36集劇情介紹：帶薪生活保衛戰下   鄭副董巡查了一番

李天然上班途中出現意外聽見排憂解難萬事屋向高發集團賣職工們數據信息，包含進到時長、時間，網友們紛紛憂慮有薪生活要涼涼了。李天然返回策劃三部把這事告之同事，囑咐同事都不要再排憂解難萬事屋了，吉娃娃乃至猜疑排憂解難萬事屋的老總便是鄭副董得人。龍潭帥聽見這話立刻否定，表明排憂解難萬事屋的老總和鄭副董肯定沒事兒?？墒抢钐烊坏葹榱吮ｋU起見，還是選擇了臨時沒去排憂解難萬事屋了。

龍潭帥接到父親白兆億的信息，白兆億表明孩子新開萬事屋贏利很慢，他幫助調節了一下發展戰略，龍潭帥認為萬事屋出售職工信息是父親的發展戰略。龍潭帥打電話問問父親，可是白兆億否定售賣職工數據信息，她只是換掉了萬事屋里的坐便器和梳妝臺，準備以創新和品質把握住顧客心。

策劃三部職工都受到集團公司電子郵件，電子郵件中匯總了大伙兒上星期的在職時長，發現一些人辦公室時間都不過關，先后扣減他的業績考核成績。迅速范思思突然發現集團公司統計分析在工序的時間或去萬事屋的時間不會相匹配，這肯定不是萬事屋提供的數據。最后范思思在公司發放人工座墊上發現的問題，才發現鄭副董根據座墊統計分析小伙伴們的在職時長。

范思思由于上星期辦公室時間至少，被鄭副董要求前去公司辦公室交談。她臨時性想起了一個念頭，讓策劃三部得人陸續相互配合。果真范思思和鄭副董剛聊到工作的不足，鄭副董辦公室警鈴就傳來，崔秘書前去報告表明洗手間信號屏蔽全部拆除、會議廳聲波頻率檢測報案、浙江天臺攝像頭和座墊視頻監控系統混亂，鄭副董連忙帶著崔秘書前往查詢。范思思趨之如騖，開啟鄭副董計算機將座墊中的感應模塊聯接到鄭副董的座墊下。

鄭副董巡查一番，將策劃三部搗蛋的人都會送到策劃三部，點算了吧一遍總數，發覺減少了范思思。鄭副董急匆匆回到公司辦公室，發覺范思思規規矩矩坐到公司辦公室。范思思總結了一下講話，表明鄭副董把整個高發集團當成自己的劇本殺游戲，把高發集團的職工作為劇本游戲里邊角色，但他卻把自己當了非玩家角色，這便是有薪手機游戲，依照標準十四分早已扣完，應當馬上流放地球南面。講完這種說話的范思思就離開鄭副董公司辦公室，而鄭副董盡管氣憤卻也拿范思思沒法。

鄭副董休息時間公布高發集團職工在工作時間，非政府首腦之上領導簽字不可出門。由于魚科長出差工作，李天然就擔心簽名去洗手間，龍潭帥將李天然帶到公司的神秘休息區。然后策劃三部的職工陸續聞訊而來，很多人都在這一休息區主題活動游戲娛樂，但大家不知道這間休息區居然是老總專用型。

崔秘書統計分析出公司最多撈魚時長得人，他原本想把名冊先發送給鄭副董查看，可是鄭副董讓他立馬發至公司郵件箱里。鄭副董在集團會議中，讓崔秘書將這人名稱給出，可最后崔秘書卻報出了自己名稱。鄭副董表達自己根本就沒有智能化座墊，不有可能出現在系統中。他想到這事必然是范思思定制的，本要讓崔秘書將策劃三部得人都喊來，這時老總前去會議廳，老總表明強制勞動不增加大伙兒對生活的熱情，反倒會大大降低大家對于勞動主動性和激情。老總表明當時多發發展壯大便是給職工足夠的信任感和可玩性，還斥責監事會成員們一天到晚錯誤工作中放在心上，就明白一天到晚拿職工當對手來看待。老總讓大家都跬步千里，都好好反思一下。

由于董事長的關心，即日起多發有薪日常生活限制令撤銷，善人記分系統軟件廢止，策劃三部陸續祝賀重歸本來運行狀態。